游客:“導(dǎo)游,哪里可以上廁所?”
導(dǎo)游:“不曉得。”
客人生氣地問:“怎么都不曉得?”
導(dǎo)游:“上廁所要花錢,我說了,不就變誘導(dǎo)消費(fèi)嗎?”
這是最近在導(dǎo)游業(yè)流傳的段子,透露出一些旅游從業(yè)者的無奈和怨氣。
《旅游法》實(shí)施滿月,“不得安排購物,取消自費(fèi)項目,不得索要小費(fèi)”的規(guī)定執(zhí)行了一個月,導(dǎo)游群體的收入出現(xiàn)整體下滑,有的甚至從月入上萬跌到3000元。沒有提成和獎金,導(dǎo)游與旅行社的路怎么走?如何將《旅游法》積極效應(yīng)放大?業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,未來依靠回扣度日的低端導(dǎo)游將面臨淘汰,而具備強(qiáng)烈服務(wù)意識和能力的中高端導(dǎo)游會從中勝出。
“低價團(tuán)”導(dǎo)游收入銳減
“光是不能安排購物點(diǎn)這一條,就讓不少導(dǎo)游的收入大大縮水。”從事旅游業(yè)20多年的仲盛國旅管理人員錢文(化名)告訴記者,在較長一段時間里,導(dǎo)游勸導(dǎo)甚至強(qiáng)逼旅客購物獲取回扣的現(xiàn)象比較普遍,旅行社一般都對此睜一只眼、閉一只眼。
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,中國有導(dǎo)游從業(yè)資格證書的導(dǎo)游超過220萬名,其中90%以上的從業(yè)人員屬于自由職業(yè)者。有的沒有簽訂勞動合同,沒有固定工資和四金,只是掛靠在當(dāng)?shù)芈眯芯窒聦俚膶?dǎo)游服務(wù)中心或旅行社。與旅行社簽約勞動合同的導(dǎo)游固定收入構(gòu)成是基本工資、四金和帶團(tuán)服務(wù)費(fèi),部分也有購物回扣收入。
滬上一位從事“自由”導(dǎo)游6年的鄭小姐透露,目前旅行社給她的境內(nèi)出團(tuán)費(fèi)280元一天,按每月帶團(tuán)12天算,月收入在3500元左右,而購物回扣則是他們的收入大頭,“旺季時僅購物傭金就能輕松上五位數(shù)。”
旅游團(tuán)禁止安排購物后,并非所有導(dǎo)游收入影響明顯。比如,歐洲游線路的購物點(diǎn)相對比較規(guī)范,導(dǎo)游收入影響不大。而帶東南亞線路的導(dǎo)游日子不好過,像泰國一些售賣珠寶、木雕的購物點(diǎn)只針對游客開放,都是導(dǎo)游灰色收入的滋生點(diǎn)。錢文認(rèn)為,原來靠“零團(tuán)費(fèi)”、“低價游”來拉客的旅行社導(dǎo)游,回扣可能就是他們的全部或絕大部分收入,受《旅游法》影響最明顯。
游客想購物也得看臉色
旅游團(tuán)禁止購物,本意是為了維護(hù)游客權(quán)益,肅清購物回扣亂象。但記者采訪中卻發(fā)現(xiàn),一些游客竟也受到了“禁止購物”的困擾。有游客抱怨:“以前我不買東西要看導(dǎo)游臉色,現(xiàn)在我要買東西也得看他們臉色。”
“沒想到游客的反響也這么大。最近我們常常接到游客投訴,說導(dǎo)游不讓他們購物。”上海國旅一位內(nèi)部人士向記者透露,去美國和歐洲的團(tuán)隊游客一般都想要買東西,但導(dǎo)游不讓他們?nèi)?,游客很不滿意,有的回來還寫投訴信。據(jù)介紹,上海國旅除了明標(biāo)“購物游”的線路外,取消了所有團(tuán)隊游的購物環(huán)節(jié),旅行社還再三關(guān)照導(dǎo)游領(lǐng)隊勿擅自帶游客去任何購物場所。
“購物”成為旅游業(yè)的敏感詞,很多旅行社在安排團(tuán)隊游時,把正規(guī)百貨商場也一并取消。“我不能讓他們?nèi)ベ徫?,否則我就是違法,要被罰款開除的。”一張姓導(dǎo)游向記者坦言,即使在團(tuán)隊自由活動時間,游客提出帶隊購物要求,她都全部拒絕,甚至謊稱“我不認(rèn)識路”。
滬上幾家旅行社負(fù)責(zé)人向記者表示,如果游客明確表示需要導(dǎo)游陪同購物的話,需要事前和旅行社簽訂合同,再由導(dǎo)游帶領(lǐng)購物,到時候追究責(zé)任就不會追究到導(dǎo)游身上。但導(dǎo)游普遍不愿“帶隊購物”,其中不乏因收入銳減而生的怨氣。
低端兼職者面臨轉(zhuǎn)行
以前導(dǎo)游業(yè)有一種說法是,只要靠背功就能考取導(dǎo)游證,有一定“創(chuàng)收”能力就能過得比較滋潤。然而現(xiàn)在情況變了。
對于新規(guī)帶來的陣痛,整個行業(yè)都在尋找藥方。滬上多家旅行社以增加補(bǔ)貼形式來安撫導(dǎo)游。上海國旅根據(jù)不同團(tuán)隊情況,給領(lǐng)隊導(dǎo)游每天400元至450元的補(bǔ)貼,比《旅游法》實(shí)施前增長了三到四成。
但業(yè)內(nèi)人士指出,臨時提高補(bǔ)貼不是持久之計,導(dǎo)游的薪酬體制亟待規(guī)范。國家旅游局綜合司司長張吉林日前表示,以往很多旅行社都采用臨時聘用導(dǎo)游的用工模式,有的甚至是口頭協(xié)議,導(dǎo)游從業(yè)人員獲取報酬缺乏正常機(jī)制,而《旅游法》則明確規(guī)定“旅行社應(yīng)當(dāng)與其聘用的導(dǎo)游依法訂立勞動合同,支付勞動報酬,繳納社會保險費(fèi)用”。據(jù)了解,針對大多數(shù)旅行社與導(dǎo)游之間都是短期用工的現(xiàn)實(shí),國家旅游局正在會同人力資源和社會保障部、全國總工會共同研究制定相關(guān)的格式合同,從而確立導(dǎo)游最低工資制度。
對于那些本不以導(dǎo)游職業(yè)為主業(yè),或者靠低價拉客和灰色收入支撐的兼職導(dǎo)游,未來可能就被淘汰
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